Optimieren Sie Ihre Personalkosten, Abfindungen und Compliance-Richtlinien.
Sie haben einen Verdacht?
Wir sind für Sie da, spontan, diskret, fundiert und dokumentiert!
Probleme im Unternehmen
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telefonische, kostenfreie Erstberatung
Um eine optimale Beratung und vor allem Diskretion zu gewährleisten, werden Sie direkt zum Einsatzleiter, der Ihre Anfrage bearbeitet, weitergeschaltet.
Friedhelm Oswald
Einsatzleiter
Ihre Vorteile
Wir helfen Ihnen in den Bereichen
Produktion – Logistik – Absatz
Diebstahl und Betrug
Personal
Compliance – Arbeitsrecht allgemein (Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall, Schwarzarbeit etc.) – Korruption – Wettbewerbsverbot
Geschäftspartner
Prävention – Abwehr unlauterer Konkurrenz – Illegaler Informationsabfluss
Service
Information – Inventurdifferenzen – Kompensationsgeschäfte
Wettbewerb
Patente & Markenrecht – Due Diligence (Überprüfen von Geschäftspartnern und Kunden)
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0340 / 220 79 47
Ablauf
-
Kontaktaufnahme
Nennen Sie uns Ihr persönliches Auftragsziel – Wir beraten Sie vorab telefonisch und kostenfrei. -
Prüfung der Sachlage
Wir erfassen gemeinsam die Sachlage, prüfen von unserer Seite ein berechtiges / rechtliches Interesse und legen das Ziel unserer Dienstleistung fest. Zum Schluss bestimmen wir die Maßnahmen und legen die Vorgehensweise fest. -
Durchführung der Einsätze
Zielführende Maßnahmen werden ergriffen und umgesetzt durch gezielte Beobachtungen und Ermittlungen. Es erfolgt eine Dokumentation der Beweislast mit Bilderfassung. Nach jedem Tageseinsatz erfolgt vorab ein kurzer Sachstandsbericht an den Auftraggeber mit Festlegung der weiteren Vorgehensweise. -
Abschlussbericht
Nach Durchführung der Einsätze erfolgt ein ausführlicher schriftlicher Bericht mit der Zusammenfassung der gerichtsverwertbaren Beweise und Zeugenschaft. -
Rechnung
Die Rechnung wird neutral ausgestellt (ohne Angabe des Gegenstandes) und bei Bedarf diskrete / neutrale Rechnungsstellung - für die Buchhaltung
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„Wir investieren nicht in teure Büros, sondern in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.“
Arbeitnehmer übernimmt Ermittlungskosten
Grundsätzlich empfehlen wir, sich außergerichtlich mit Ihrem Arbeitnehmer zu einigen. Die Vorgehensweise sollte individuell auf Ihren Fall abgestimmt sein, hierzu sollten Sie eine Rechtsberatung in Anspruch nehmen.
Aufhebungsvertrag
Arbeitnehmer verzichten häufig auf eine Abfindung, wenn im Gegenzug auf eine Strafanzeige verzichtet wird.
Holen Sie sich die Ermittlungskosten zurück
Der Arbeitnehmer hat die Kosten für die Detektei, bei dem Nachweis eines arbeitsrechtlichen Verstoßes zu tragen, siehe Urteil Landes- und Bundesarbeitsgericht.
Arbeitsrechtsverletzungen: Wie kann ein Wirtschaftsdetektiv helfen?
Ein Expertenleitfaden für Arbeitgeber
FAQs – die häufigsten Fragen
Wieviel kostet mich ein Detektiv?
Wann darf ein Detektiv ermitteln?
Was macht ein Detektiv?
DSGVO
§ 32 Abs. 1 S. 2 BDSG: “Zur Aufdeckung von Straftaten dürfen personenbezogene Daten eines Beschäftigten nur dann erhoben, verarbeitet oder genutzt werden, wenn zu dokumentierende tatsächliche Anhaltspunkte den Verdacht begründen, dass der betroffene im Beschäftigungsverhältnis eine Straftat begangen hat, die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung zur Aufdeckung erforderlich ist und das schutzwürdige Interesse des Beschäftigten an dem Ausschluss der Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung nicht überwiegt, insbesondere Art und Ausmaß im Hinblick auf den Anlass nicht unverhältnismäßig sind.“
Die Tatsache, dass eine schwerwiegende Treuepflichtverletzung keine Straftat ist schließt den Wortlaut des § 32 Abs. S. 1 BDSG nicht aus. Dieser Wortlaut beziehe sich ausdrücklich auch auf die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Ebenso wie im Rahmen von Satz 2 darf der Eingriff in das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers nur auf Basis einer beiderseitigen Interessenabwägung nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit erfolgen. Demnach ist auch hier ausschlaggebend:
- das es sich um eine schwerwiegende Pflichtverletzung handelt
- ein konkreter Verdacht besteht
- mildernde Mittel nicht in Betracht kommen
Wir ermitteln bundesweit für Sie!
Detektiv Gruppe CONDOR – ASTOR International GmbH – Ihre Wirtschaftsdetektei und Spezialisten im gesamten Bundesgebiet.
Unsere Detektei und Detektive sind von Flensburg bis München und von Dresden bis Aachen flächendeckend und bundesweit für ihre Mandanten zur Sicherung und Wahrung des schutzwürdigen geistigen Eigentums und deren persönlicher, privater Anliegen tätig. Gegenstand unserer Detektiv Dienstleistung ist das Beobachten und Ermitteln in dem Bereich Unternehmerrisiken allgemein (u. a. Firmenspionage), Personalprobleme (z. B. Schwarzarbeit) und Wettbewerbsverzerrung (z.B. unlauterer Wettbewerb). Als ausgebildeter Privatdetektiv ermittelt jeder unserer Mitarbeiter seriös und diskret für Unternehmer im Firmenbereich oder in dessen privaten Umfeld. Es existieren Niederlassungen/Zentralen unserer Wirtschaftsdetektei in Stuttgart, Düsseldorf, München, Mannheim, Hannover und Leipzig.
Ein Privatdetektiv der Detektei Condor Gruppe ist aufgrund seiner vorherigen beruflichen Tätigkeiten meist bundesweit in einem Netzwerk mit der Führungsebene der Wirtschaft eingebunden. Durch die große Erfahrung in Ermittlungsdiensten verschiedenster Art verfügt jeder Privatdetektiv über alle rechtlichen Kenntnisse im Umgang mit vertraulichen Kundendaten.
Die Standorte der einzelnen Niederlassungen der Detektei Condor Gruppe in den Metropolregionen Stuttgart, Düsseldorf, Hannover, München, Leipzig und Mannheim haben den Vorteil, dass jeder Privatdetektiv unserer Detektei auch einen einmaligen Ortsbezug vorweisen kann.
Zu den Kunden der Detektei Condor Gruppe gehören Unternehmer und Führungskräfte der Wirtschaft sowie Sportgrößen und Medienstars. Unsere erfolgreiche, einfühlsame und seriöse Arbeit weckt Vertrauen bei unseren Kunden/Klienten.
Als Mitglied im Bund Internationaler Detektive hat unsere Detektei zahlreiche nationale und internationale Kontakte, bspw. nach Spanien, Frankreich, Italien, Schweiz, Österreich in die Türkei oder USA. Ein Privatdetektiv unserer Detektei ist somit auch in der Lage nicht nur bundesweit, sondern auch weltweit, zu observieren und zu recherchieren.
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Bundesverband des Detektiv- und Ermittlungsgewerbes e.V.
Angeschlossen an die International Federation of Associations of Private Detectives
Förderndes Mitglied im Bund Deutscher Kriminalbeamter
Über 56.000 gelöste Fälle seit 1972
Lernen Sie das Detektiv-Team von Herrn Oswald kennen
Herr Oswald ist seit dem Jahr 1986 als Detektiv tätig. Eine handwerkliche und kaufmännische Ausbildung legten den beruflichen Grundstein für diverse Tätigkeiten im späteren kaufmännischen Führungsbereich bei Großunternehmen im Bereich Autovermietung, Systemgastronomie, Sport- und Freizeit Bereich (Multifunktion) sowie Assekuranz Bereich (Versicherungsbetrug).
Es folgte eine Spezialisierung im Ermittlungsbereich Bundesweit und International, Schwerpunkt Wirtschaftsdelikte. Hier konnte Herr Oswald mit seinen fundierten Dokumentationen einige Wirtschaftsdelikte aufklären, auch in Zusammenarbeit mit behördlichen Ermittlungen.
Im Privaten Bereich führte Herr Oswald Schwerpunktmäßig Recherchen im Familienrecht, Unterhaltsrecht und Sorgerecht durch. Insbesondere bei Rückführungen von entführten Kindern aus sogenannten „Mischehen“ konnte Herr Oswald diverse Erfolge erzielen.
Seit dem Jahr 1993 ist Herr Oswald Geschäftsführer der Detektive Astor / Condor Gruppe mit Stationen in München, Mannheim, Leipzig und Hannover. Im Jahr 1999 erwarb Herr Oswald Anteile an der Firmen Gruppe und seit dem Jahr 2015 ist Herr Oswald Geschäftsführender Gesellschafter der Detective Condor International GmbH in Stuttgart.
Ohne ein entsprechendes, gut geschultes und professionelles Team wäre der Erfolg nicht möglich gewesen. Viele Kollegen und Berufsdetektive die Herrn Oswald bei seinen Ermittlungen und Beobachtungen unterstützen sind überwiegend langjährige Weggefährten, die bis heute mit Rat und Tat zur Seite stehen. Die Detektive, junge Kollegen, die sich seit Jahren ihren Platz erarbeitet haben und für die Detektiv Gruppe arbeiten, sind zuverlässige, geschulte und mittlerweile erfahrene Privatdetektive die durch die Teilnahme an Fach-Workshops und Fortbildungsveranstaltungen dem Qualitätsstandard der Europäischen Dienstleistungsrichtline entsprechen.
Das was ermittelt und recherchiert wird muss auch schriftlich dokumentiert werden. Unsere Berichte dienen der Rechtsprechung, müssen demnach fundiert, lückenlos und beweiskräftig sein. Hierzu braucht es ein Team im Büro die die geistige und logistische Arbeit unserer Detektei und Detektive zu „Papier“ bringen und aus dem Innendienst mit Computerrecherchen unterstützen.
Nur die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt von verschiedenen Fachbereichen und Individuen, Menschen, die ihren Beruf leben, lieben und Teamfähig sind, können auf Dauer erfolgreich sein.